Für unsere Standorte in Schacht-Audorf und Hannover (im Aufbau) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
HR Manager / People & Culture (m/w/d) bei EF Robotics
EF Robotics steht für Automatisierung mit System. Wir liefern autonome Roboter für Reinigung und Transport an Kunden aus Gastronomie, Industrie, Gesundheitswesen und Laboren. Was uns wirklich ausmacht? Eine Hochleistungskultur mit klarem Ziel: A-Player finden, fördern und halten. Dafür brauchen wir dich.
Deine Mission: Du bist für alles verantwortlich, was mit dem Thema Menschen zu tun hat: Bewerber finden, Gespräche führen, Team entwickeln, Onboarding managen und Kultur mitgestalten. Du schaffst Strukturen, die Leistung belohnen und A-Player binden. Du bist kein reiner Prozessverwalter, sondern ein People-Builder mit klarem Blick für Talente und Tempo.
4 Fakten über die EForce: Warum du hier das Beste aus dir rausholst
Verantwortung ab Tag 1: Bei der EForce wirst du nicht lange an die Hand genommen. Ab deinem ersten Tag gehörst du zum Spielerteam – nicht zur Ersatzbank. Du übernimmst echte Projekte, trägst echte Verantwortung, bewegst echte Dinge. Wir glauben daran, dass Wachstum entsteht, wenn man ins kalte Wasser springt – und schwimmt. Und genau das ermöglichen wir dir.
Ständiges Lernen und persönliches Wachstum: Stillstand? Nicht bei uns.Du lernst täglich – im Austausch mit Kollegen, durch Herausforderungen und durch unsere ständige Weiterentwicklung.Was einer weiß, teilen wir alle.Was einer kann, bauen wir gemeinsam aus.Bei der EForce ist Lernen keine Option – es ist Teil unseres Erfolgsrezepts.Und wer schneller lernt, gewinnt schneller.
Mentoring-Programm: Bei der EForce springen wir immer wieder ins kalte Wasser, aber immer mit Backup.Von Anfang an steht dir ein erfahrener Mentor zur Seite, der dir nicht nur erklärt, sondern dich fordert und fördert.Mentoring bei uns heißt: Starthilfe geben – und dann so begleiten, dass du selbst deinen persönlichen Raketenstart hinlegst: Weil jeder bei uns das Potenzial hat, ein echter High Performer zu werden.
Moderne Technik & Arbeitsumfeld: Zukunft beginnt nicht irgendwann – sie beginnt jetzt.Deshalb arbeiten wir mit modernster Infrastruktur und Prozessen, die nicht blockieren, sondern beschleunigen.Bei uns findest du eine Umgebung, die dich fordert und fördert.Wer wachsen will, braucht Raum – und genau den bekommst du bei uns.
4 Gründe, die deinen Job bei EF-Robotics besonders machen

Langfristige Perspektive & Karrieremöglichkeiten
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Spannendes Arbeitsfeld & abwechslungsreiche Aufgaben

Eine starke
Unternehmenskultur

Prozesse, die dir Sicherheit geben
Wer mit uns geht, geht nach vorne. EForce wächst – und du wächst mit. Bei uns findest du keine Karriereleiter, die im Nirgendwo endet, sondern eine echte Perspektive. Krisensicher, chancenstark, voller Möglichkeiten. In einer Branche, die gerade erst beginnt, die Welt zu verändern.
Jeden Tag das Gleiche? Nicht bei uns. Neue Projekte, neue Branchen, neue Herausforderungen warten auf dich. Du arbeitest an innovativen Lösungen, die echte Wirkung zeigen. Wer bei uns arbeitet, erlebt die Zukunft – live.
Bei EForce bist du keine Personalnummer. Du bist Teil einer Bewegung, die auf Respekt, Ehrgeiz und echter Wertschätzung basiert. Wir feiern Erfolge – und packen Herausforderungen gemeinsam an. Hier zählt, was du beiträgst.
Kein Konzern-Wahnsinn, kein Hierarchie-Dschungel. Unsere Prozesse sind klar, schlank und darauf ausgelegt, dass du handeln kannst. Deine Ideen treffen auf offene Ohren – und wenn sie gut sind, auch auf sofortige Umsetzung. Bei EForce brauchst Mut und Ideen. Den Rest erledigen wir gemeinsam.
Deine Aufgaben:

- Recruiting: Erstellung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Bewerberauswahl
- Bewerbermanagement: Kommunikation, Interviewkoordination & Bewertung entlang eines klaren Prozesses
- Interviewführung: Du führst Bewerbungsgespräche nach einem klaren Leitfaden, analysierst Persönlichkeitsprofile, bewertest Stärken und entwickelst fundierte Empfehlungen zur Besetzung
- Onboarding: Planung & Steuerung der ersten 90 Tage für neue Mitarbeitende
- Performance-Kultur: Mitgestaltung von Feedbackprozessen, Zielgesprächen & Entwicklungsangeboten sowie Mitarbeiter-Events und Fortbildungen
- HR-Organisation: Pflege des Bewerbermanagementsystems & Optimierung interner Abläufe
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Geschäftsleitung & Fachbereichen
Das bringst du mit:

- Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder HR-Projektmanagement
- Sicher im Umgang mit HR-Tools, Bewerberportalen & Interviewmethoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, gute Englischkenntnisse
- Selbstbewusst, strukturiert, verbindlich in Kommunikation & Auftreten
- Begeisterung für Performance-Kultur, Vertrieb & Weiterentwicklung
- Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
Warum EF Robotics?

- Verantwortung: Du prägst direkt mit, wer Teil des Teams wird
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Experten-Runden mit externen Coaches & Zugriff auf Trainings von Dirk Kreuter
- Perspektive: Wenn du richtig gut performst, kannst du entweder ein eigenes kleines HR-Team aufbauen oder dich gezielt auf Recruiting oder Personalentwicklung spezialisieren
- Klarheit: Du nutzt klare Personas, strukturierte Fragen und Bewertungsskalen, um fundierte Entscheidungen zu treffen – und du hast die Freiheit, unsere bestehenden HR-Prozesse weiter zu optimieren
- Mehr Energie für dich: monatliche Teamevents, regelmäßige Pizza-Mittag & Red Bull-Flatrate
- Kultur: EForce steht für Zusammenhalt, Disziplin und High-Performance – mit Raum für persönliche Entwicklung, klare Kommunikation und eine Umgebung, in der Leistung belohnt wird
Was dich neben einem sicheren Arbeitsplatz mit Führungsverantwortung und Gestaltungsspielraum noch bei uns erwartet:
Gestaltungsspielraum und strategische Verantwortung – Du möchtest nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten? Bei EF Robotics bekommst du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der strategischen Ausrichtung mitzuwirken. Wir schätzen unternehmerisches Denken und bieten dir den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.
Ein junges und motiviertes Team - Bei EF Robotics erwartet dich ein junges und hoch motiviertes Team, das mit Leidenschaft und Innovationsfreude an zukunftsweisenden Technologien arbeitet. Die offene und dynamische Arbeitsatmosphäre fördert Kreativität, Teamgeist und Eigenverantwortung – perfekte Voraussetzungen, um gemeinsam Großes zu erreichen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Persönliche und strukturierte Einarbeitung – Damit du von Anfang an durchstarten kannst, legen wir großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung. Persönliche Ansprechpartner stehen dir zur Seite und sorgen dafür, dass du dich schnell im Team zurechtfindest und alle nötigen Werkzeuge und Informationen an die Hand bekommst – für einen erfolgreichen Start in dein neues Leben.
Weiterentwicklung & Förderung - Ob fachlich oder persönlich – bei EF Robotics hörst du nie auf zu lernen. Wir unterstützen dich durch regelmäßige Weiterbildungen, Workshops und Entwicklungsgespräche. Dein Wachstum ist uns wichtig, denn nur wer sich weiterentwickelt, kann auch die Zukunft mitgestalten.

Bitte bewirb Dich nicht, wenn …
… Du ein Mensch bist, der immer nur Probleme sieht und keine Lust darauf hat, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und im Rahmen dessen Dinge einfach mal anzugehen.
… Du nur einen Arbeitsplatz suchst, um Deine Miete zu zahlen, und keinerlei Interesse an einer langfristigen Unternehmenszugehörigkeit hast.
... Du nicht bereit bist, mit vertraulichen Informationen verantwortungsvoll umzugehen.
… Du es hasst, mit Kollegen zusammenzuarbeiten und Du absolut keine Lust auf ein freundschaftliches Miteinander hast.
… Du Angst davor hast selbstständig Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen und am liebsten immer die Schuld bei anderen suchst.
Es war noch nie einfacher als hier und jetzt.
Deine Online-Kurzbewerbung
Dank einer Online-Kurzbewerbung kannst Du Dich ganz einfach ohne Bewerbungsunterlagen mit nur ein paar Klicks bewerben.
Fragebogen oder Bewerbungsunterlagen
Nachdem wir Deine Online-Kurzbewerbung erhalten haben, bekommst Du eine E-Mail von uns. Je nachdem auf welche Stelle Du Dich beworben hast, wirst Du in der E-Mail gebeten entweder einen Fragebogen auszufüllen oder Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen. So bekommen wir einen ersten Eindruck von Dir.
Dein
persönliches
Kennenlerngespräch
Wenn uns die Antworten in Deinem Fragebogen oder Deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, laden wir Dich telefonisch zu einem Kennenlerngespräch ein, um Dich auch persönlich kennenzulernen.
Lerne das Team kennen
Sollten wir in dem Kennenlerngespräch das Gefühl haben, du passt zu uns, laden wir Dich zu einem Schnuppertag ein. Dort hast Du die Möglichkeit Deinen zukünftigen Job und das Team kennenzulernen sowie Fragen zu stellen.
Herzlichen Glückwunsch
Du hast uns am Schnuppertag überzeugt? Dann erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag und startest mit der Einarbeitung in den Job, der Dich hoffentlich genauso erfüllt, wie uns.