HR Manager / People & Culture (m/w/d)

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EF Robotics steht für Automatisierung mit System. Wir liefern autonome Roboter für Reinigung und Transport an Kunden aus Gastronomie, Industrie, Gesundheitswesen und Laboren. Was uns wirklich ausmacht? Eine Hochleistungskultur mit klarem Ziel: A-Player finden, fördern und halten.

Dafür brauchen wir Dich.


Deine Mission: Du bist für alles verantwortlich, was mit dem Thema Menschen zu tun hat: Bewerber finden, Gespräche führen,

Team entwickeln, Onboarding managen und Kultur mitgestalten. Du schaffst Strukturen, die Leistung belohnen und A-Player binden. Du bist

kein reiner Prozessverwalter, sondern ein People-Builder mit klarem Blick für Talente und Tempo.

Jetzt bewerben

Deine Aufgaben:

  • Recruiting: Erstellung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Bewerberauswahl
  • Bewerbermanagement: Kommunikation, Interviewkoordination & Bewertung entlang eines klaren Prozesses
  • Interviewführung: Du führst Bewerbungsgespräche nach einem klaren Leitfaden, analysierst Persönlichkeitsprofile, bewertest Stärken und entwickelst fundierte Empfehlungen zur Besetzung
  • Onboarding: Planung & Steuerung der ersten 90 Tage für neue Mitarbeitende
  • Performance-Kultur: Mitgestaltung von Feedbackprozessen, Zielgesprächen & Entwicklungsangeboten sowie Mitarbeiter-Events und Fortbildungen
  • HR-Organisation: Pflege des Bewerbermanagementsystems & Optimierung interner Abläufe
  • Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Geschäftsleitung & Fachbereichen

Dein Profil:

  • Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder HR-Projektmanagement
  • Sicher im Umgang mit HR-Tools, Bewerberportalen & Interviewmethoden
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, gute Englischkenntnisse
  • Selbstbewusst, strukturiert, verbindlich in Kommunikation & Auftreten
  • Begeisterung für Performance-Kultur, Vertrieb & Weiterentwicklung
  • Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Eigenständige Einarbeitung: Du arbeitest Dich gerne selbstständig anhand von Videos & Materialien ein – und wartest nicht, bis Dich jemand an die Hand nimmt.
  • Zukunft & Prozesse gestalten: Du willst nicht nur mitlaufen, sondern bestehende Abläufe verbessern und die Zukunft von EF Robotics aktiv mitgestalten.

Deine Vorteile bei EF Robotics:

  • Verantwortung: Du prägst direkt mit, wer Teil des Teams wird
  • Weiterentwicklung: Regelmäßige Experten-Runden mit externen Coaches & Zugriff auf Trainings von Dirk Kreuter
  • Perspektive: Wenn Du richtig gut performst, kannst Du entweder ein eigenes kleines HR-Team aufbauen oder Dich gezielt auf Recruiting oder Personalentwicklung spezialisieren
  • Klarheit: Du nutzt klare Personas, strukturierte Fragen und Bewertungsskalen, um fundierte Entscheidungen zu treffen – und Du hast die Freiheit, unsere bestehenden HR-Prozesse weiter zu optimieren
  • Mehr Energie für Dich: monatliche Teamevents, regelmäßige Pizza-Mittag & Red Bull-Flatrate
  • Kultur: EForce steht für Zusammenhalt, Disziplin und High-Performance – mit Raum für persönliche Entwicklung, klare Kommunikation und eine Umgebung, in der Leistung belohnt wird

Was Dich bei EF Robotics erwartet?

  • Gehalt: 3.000 € / Monat
  • Flexibilität: Gleitzeitkonto & transparente Zeiterfassung
  • High-Performance-Kultur (EForce): Verantwortung, Disziplin, Klarheit & Wachstum sind bei uns Standard.
  • Nähe zur Geschäftsleitung: Du hast direkten Draht zu Entscheidungen und prägst mit, wie wir wachsen.
  • Gestaltungsspielraum: Kurze Wege, direkte Entscheidungen, volle Wirkung – kein Stillstand, kein Chaos.
  • Exklusive Weiterbildungen: u. a. Zugang zu Dirk Kreuter Coachings in Vertrieb & Organisation.
  • Top-Netzwerk: Zusammenarbeit mit Entscheidern in Gastronomie, Industrie und Logistik.
  • Workation: Möglichkeit, auch an unseren internationalen Standorten zu arbeiten.
  • Langfristige Karriere: Wir suchen keinen „Allrounder auf Zeit“, sondern einen Leistungsträger mit Perspektive.

4 Fakten über die EForce: Warum Du hier das Beste aus Dir rausholst

Verantwortung ab Tag 1: Bei der EForce wirst Du nicht lange an die Hand genommen.‍ Ab Deinem ersten Tag gehörst Du zum Spielerteam – nicht zur Ersatzbank. Du übernimmst echte Projekte, trägst echte Verantwortung, bewegst echte Dinge. Wir glauben daran, dass Wachstum entsteht, wenn man ins kalte Wasser springt – und schwimmt. Und genau das ermöglichen wir Dir.

Ständiges Lernen und persönliches Wachstum: Stillstand? Nicht bei uns. Du lernst täglich – im Austausch mit Kollegen, durch Herausforderungen und durch unsere ständige Weiterentwicklung. Was einer weiß, teilen wir alle. Was einer kann, bauen wir gemeinsam aus. Bei der EForce ist Lernen keine Option – es ist Teil unseres Erfolgsrezepts. Und wer schneller lernt, gewinnt schneller.

Mentoring-Programm: Bei der EForce springen wir immer wieder ins kalte Wasser, aber immer mit Backup. Von Anfang an steht Dir ein erfahrener Mentor zur Seite, der Dir nicht nur erklärt, sondern Dich fordert und fördert. Mentoring bei uns heißt: Starthilfe geben – und dann so begleiten, dass Du selbst Deinen persönlichen Raketenstart hinlegst: Weil jeder bei uns das Potenzial hat, ein echter High Performer zu werden.

Moderne Technik & Arbeitsumfeld: Zukunft beginnt nicht irgendwann – sie beginnt jetzt. Deshalb arbeiten wir mit modernster Infrastruktur und Prozessen, die nicht blockieren, sondern beschleunigen. Bei uns findest Du eine Umgebung, die Dich fordert und fördert. Wer wachsen will, braucht Raum – und genau den bekommst Du bei uns.

ALLES AUF EINEN BLICK

4 Gründe, die Deinen Job bei EF-Robotics besonders machen

Langfristige Perspektive & Karrieremöglichkeiten
Spannendes Arbeitsfeld & abwechslungsreiche Aufgaben
Eine starke
Unternehmenskultur
Prozesse,
die dir Sicherheit geben

Wer mit uns geht, geht nach vorne. EForce wächst – und Du wächst mit. Bei uns findest Du keine Karriereleiter, die im Nirgendwo endet, sondern eine echte Perspektive. Krisensicher, chancenstark, voller Möglichkeiten. In einer Branche, die gerade erst beginnt, die Welt zu verändern.

Jeden Tag das Gleiche? Nicht bei uns. Neue Projekte, neue Branchen, neue Herausforderungen warten auf Dich. Du arbeitest an innovativen Lösungen, die echte Wirkung zeigen. Wer bei uns arbeitet, erlebt die Zukunft – live.

Bei EForce bist Du keine Personalnummer. Du bist Teil einer Bewegung, die auf Respekt, Ehrgeiz und echter Wertschätzung basiert. Wir feiern Erfolge – und packen Herausforderungen gemeinsam an. Hier zählt, was Du beiträgst.

Kein Konzern-Wahnsinn, kein Hierarchie-Dschungel. Unsere Prozesse sind klar, schlank und darauf ausgelegt, dass Du handeln kannst. Deine Ideen treffen auf offene Ohren – und wenn sie gut sind, auch auf sofortige Umsetzung. Bei EForce brauchst Mut und Ideen. Den Rest erledigen wir gemeinsam.

Was Dich neben einem sicheren Arbeitsplatz mit Führungsverantwortung und Gestaltungsspielraum noch bei uns erwartet:

Gestaltungsspielraum und strategische Verantwortung – Du möchtest nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten? Bei EF Robotics bekommst Du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der strategischen Ausrichtung mitzuwirken. Wir schätzen unternehmerisches Denken und bieten Dir den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Ein junges und motiviertes Team - Bei EF Robotics erwartet Dich ein junges und hoch motiviertes Team, das mit Leidenschaft und Innovationsfreude an zukunftsweisenden Technologien arbeitet. Die offene und dynamische Arbeitsatmosphäre fördert Kreativität, Teamgeist und Eigenverantwortung – perfekte Voraussetzungen, um gemeinsam Großes zu erreichen und sich persönlich weiterzuentwickeln.

Persönliche und strukturierte Einarbeitung – Damit Du von Anfang an durchstarten kannst, legen wir großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung. Persönliche Ansprechpartner stehen Dir zur Seite und sorgen dafür, dass Du Dich schnell im Team zurechtfindest und alle nötigen Werkzeuge und Informationen an die Hand bekommst – für einen erfolgreichen Start in Dein neues Leben.

Weiterentwicklung & Förderung - Ob fachlich oder persönlich – bei EF Robotics hörst Du nie auf zu lernen. Wir unterstützen Dich durch regelmäßige Weiterbildungen, Workshops und Entwicklungsgespräche. Dein Wachstum ist uns wichtig, denn nur wer sich weiterentwickelt, kann auch die Zukunft mitgestalten.

Bitte bewirb Dich, wenn …

… Du einen Job suchst, bei dem Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst – mit klaren Karrierepfaden, Mentoring und Leadership-Programmen.

… Du in einem Umfeld arbeiten willst, das Dich herausfordert, fördert und klare Spielregeln hat – wo A-Player gemeinsam Grenzen verschieben.

... Du Lust hast, mit Robotern, die sonst nur auf Messen oder in Zukunftsstudien zu sehen sind, täglich praktisch zu arbeiten und echte Branchenstandards mitzugestalten.

… Du ein Umfeld suchst, in dem Kolleg:innen nicht nur nebeneinander arbeiten, sondern sich gegenseitig pushen, Verantwortung übernehmen und Erfolge gemeinsam feiern.

… Du einen Arbeitgeber willst, der wächst, klare Visionen hat und Dir Stabilität mit langfristigen Perspektiven bietet – verbunden mit echten Benefits und fairer Bezahlung.

Der Bewerbungsprozess

Es war noch nie einfacher als hier und jetzt.

Deine Online-Kurzbewerbung

60 Sekunden

Dank einer Online-Kurzbewerbung kannst Du Dich ganz einfach ohne Bewerbungsunterlagen mit nur ein paar Klicks bewerben.

Jetzt bewerben

Fragebogen oder Bewerbungsunterlagen

10 – 30 Minuten

Nachdem wir Deine Online-Kurzbewerbung erhalten haben, bekommst Du eine E-Mail von uns. Je nachdem auf welche Stelle Du Dich beworben hast, wirst Du in der E-Mail gebeten entweder einen Fragebogen auszufüllen oder Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen. So bekommen wir einen ersten Eindruck von Dir.

Dein
persönliches
Kennenlerngespräch

30 – 60 Minuten

Wenn uns die Antworten in Deinem Fragebogen oder Deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, laden wir Dich telefonisch zu einem Kennenlerngespräch ein, um Dich auch persönlich kennenzulernen.

Lerne das Team kennen

1 Tag

Sollten wir in dem Kennenlerngespräch das Gefühl haben, du passt zu uns, laden wir Dich zu einem Schnuppertag ein. Dort hast Du die Möglichkeit Deinen zukünftigen Job und das Team kennenzulernen sowie Fragen zu stellen.

Herzlichen Glückwunsch

Du bist Teil des EF-Robotics-Teams!

Du hast uns am Schnuppertag überzeugt? Dann erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag und startest mit der Einarbeitung in den Job, der Dich hoffentlich genauso erfüllt, wie uns.