Karriere
Stell Dir vor, Du bist Teil von etwas, das Unternehmen stärker macht.
Stell Dir vor, Du vertreibst nicht nur ein Produkt – sondern ein echtes Upgrade für die Zukunft.
Stell Dir vor, Du machst jeden Tag einen Unterschied.
Willkommen bei der EForce – unserer EF-Welt.
Ob Hannover oder Schacht-Audorf: An beiden Standorten arbeiten wir gemeinsam daran, Unternehmen mit Robotik und Automatisierung
zukunftsfähig zu machen. Dafür suchen wir Macher, Mitdenker und Möglichmacher.
Hier baust Du nicht nur Karriere. Hier baust Du Geschichte.
4 Fakten über die EForce: Warum Du hier das Beste aus Dir rausholst
Verantwortung ab Tag 1:
Bei der EForce wirst Du nicht lange an die Hand genommen.
Ab einem ersten Tag gehörst Du zum Spielerteam – nicht zur Ersatzbank.
Du übernimmst echte Projekte, trägst echte Verantwortung, bewegst echte Dinge.
Wir glauben daran, dass Wachstum entsteht, wenn man ins kalte Wasser springt – und schwimmt. Und genau das ermöglichen wir Dir.
Ständiges Lernen und persönliches Wachstum:
Stillstand? Nicht bei uns.
Du lernst täglich – im Austausch mit Kollegen, durch Herausforderungen und durch unsere ständige Weiterentwicklung.
Was einer weiß, teilen wir alle.
Was einer kann, bauen wir gemeinsam aus.
Bei der EForce ist Lernen keine Option – es ist Teil unseres Erfolgsrezepts.
Und wer schneller lernt, gewinnt schneller.
Mentoring-Programm:
Bei der EForce springen wir immer wieder ins kalte Wasser, aber immer mit Backup.
Von Anfang an steht Dir ein erfahrener Mentor zur Seite, der Dir nicht nur erklärt, sondern Dich fordert und fördert.
Mentoring bei uns heißt: Starthilfe geben – und dann so begleiten, dass Du selbst Deinen persönlichen Raketenstart hinlegst: Weil jeder bei uns das Potenzial hat, ein echter High Performer zu werden.
Moderne Technik & Arbeitsumfeld:
Zukunft beginnt nicht irgendwann – sie beginnt jetzt.
Deshalb arbeiten wir mit modernster Infrastruktur und Prozessen, die nicht blockieren, sondern beschleunigen.
Bei uns findest Du eine Umgebung, die Dich fordert und fördert.
Wer wachsen will, braucht Raum – und genau den bekommst Du bei uns.
Warum solltest Du bei EF Robotics anfangen?
Bei uns wirst Du Teil einer Bewegung. Teil eines Teams, das Lösungen entwickelt, wo andere noch über Probleme diskutieren. Teil eines Unternehmens, das daran glaubt, dass Fortschritt kein Zufall ist, sondern eine Entscheidung. EForce bedeutet, jeden Tag die Frage zu stellen: "Wie können wir besser werden? Schneller? Schlauer?" Und dann nicht zu reden – sondern zu handeln. Unsere Vision ist es, Arbeitsprozesse neu zu denken. Zu automatisieren. Zu revolutionieren. Wenn Du lieber Gestalter als Zuschauer bist – dann gehörst Du hierher.
.jpg)
Warum wir die Zukunft bauen – und Du ein Teil davon sein kannst.
Wir arbeiten nicht mit Perfektionisten. Wir arbeiten mit Perfektionisten in Ausbildung. Menschen, die nie aufhören wollen, besser zu werden. Menschen, die wissen, dass Lernen keine Phase ist, sondern eine Lebenseinstellung. Was Du bei uns brauchst?
Lernbereitschaft: Immer ein bisschen besser werden als gestern.
Leistungsbereitschaft: Einsatz zeigen, Projekte pushen, Erfolge feiern.
Mitdenken: Probleme erkennen, Chancen nutzen, neue Wege finden.
Initiative: Nicht warten, bis etwas passiert – sondern dafür sorgen, dass es passiert.
Teamgeist: Keiner gewinnt allein. Aber ein starkes Team schlägt alles.
Technikverständnis: Leidenschaft für Digitalisierung, Automatisierung und Zukunftstechnologie.
Bei EForce bist Du kein Zuschauer. Du bist Teil des Motors.
4 Gründe, die Deinen Job bei EF-Robotics besonders machen
Langfristige Perspektive & Karrieremöglichkeiten
-p-800.jpg)
Spannendes Arbeitsfeld & abwechslungsreiche Aufgaben
Eine starke
Unternehmenskultur
Prozesse, die dir Sicherheit geben
Wer mit uns geht, geht nach vorne. EForce wächst – und Du wächst mit. Bei uns findest Du keine Karriereleiter, die im Nirgendwo endet, sondern eine echte Perspektive. Krisensicher, chancenstark, voller Möglichkeiten. In einer Branche, die gerade erst beginnt, die Welt zu verändern.
Jeden Tag das Gleiche? Nicht bei uns. Neue Projekte, neue Branchen, neue Herausforderungen warten auf Dich. Du arbeitest an innovativen Lösungen, die echte Wirkung zeigen. Wer bei uns arbeitet, erlebt die Zukunft – live.
Bei EForce bist Du keine Personalnummer. Du bist Teil einer Bewegung, die auf Respekt, Ehrgeiz und echter Wertschätzung basiert. Wir feiern Erfolge – und packen Herausforderungen gemeinsam an. Hier zählt, was Du beiträgst.
Kein Konzern-Wahnsinn, kein Hierarchie-Dschungel. Unsere Prozesse sind klar, schlank und darauf ausgelegt, dass Du handeln kannst. Deine Ideen treffen auf offene Ohren – und wenn sie gut sind, auch auf sofortige Umsetzung. Bei EForce brauchst Mut und Ideen. Den Rest erledigen wir gemeinsam.
Es war noch nie einfacher als hier und jetzt.
Deine Online-Kurzbewerbung
Mit einer Online-Kurzbewerbung kannst Du Dich schnell und unkompliziert ohne zusätzliche Unterlagen mit nur wenigen Klicks bewerben.
Fragebogen oder Bewerbungsunterlagen
Sobald wir Deine Online-Kurzbewerbung erhalten haben, senden wir Dir eine E-Mail. Je nach beworbener Stelle bitten wir Dich darin entweder um das Ausfüllen eines Fragebogens oder das Hochladen Deiner Bewerbungsunterlagen. So erhalten wir einen ersten Eindruck von Dir.
Dein
persönliches
Kennenlerngespräch
Wenn uns Deine Antworten im Fragebogen oder Deine Bewerbungsunterlagen überzeugen, laden wir Dich telefonisch zu einem Kennenlerngespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen.
Lerne das Team kennen
Wenn wir im Kennenlerngespräch den Eindruck gewinnen, dass Du gut zu uns passt, laden wir Dich zu einem Schnuppertag ein. Dabei kannst Du Deinen zukünftigen Job und das Team kennenlernen sowie offene Fragen stellen.
Herzlichen Glückwunsch
Hast Du uns am Schnuppertag überzeugt? Dann erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag und beginnst mit der Einarbeitung in Deinen neuen Job – hoffentlich mit genauso viel Begeisterung wie wir!
Dein Start bei EF Robotics
.jpg)
Dein Start
Nach Deinem Schnuppertag entscheiden wir gemeinsam, ob wir miteinander weitergehen. Mit der Zusage beginnt bereits Dein Pre-Boarding – und damit Deine Verantwortung für einen erfolgreichen Start.
.jpg)
Pre-Boarding
Noch vor Deinem ersten Arbeitstag erhältst Du Zugang zu verbindlichen Videokursen. Darin lernst Du unser Unternehmen, unsere Kultur, wichtige Abläufe und erste Tools kennen.Wir erwarten, dass Du diese Inhalte vollständig und eigenständig bearbeitest. Du organisierst Dir die Zeit dafür selbst und startest vorbereitet in Deinen ersten Arbeitstag.
Dein erster Tag
An Deinem ersten Tag begrüßt Dich Dein Team am jeweiligen Standort. Gemeinsam richten wir Laptop, Zugänge und Programme ein. Danach startest Du direkt in Deine ersten Aufgaben. Du wirst nicht wochenlang nur zuschauen. Wir geben Dir Orientierung und beantworten konkrete Fragen. Die Umsetzung liegt bei Dir.
.jpg)
Deine ersten vier Wochen
In den ersten vier Wochen findet täglich ein kurzer Austausch mit Deiner fachlichen Führungskraft statt. Du reflektierst Deinen aktuellen Stand, sprichst offene Fragen und Hindernisse aktiv an und stimmst die nächsten Schritte ab.Von Woche zu Woche übernimmst Du mehr Verantwortung. Unser Ziel ist, dass Du schnell selbstständig arbeitest und zur verlässlichen Ansprechperson für Deine Aufgaben und Projekte wirst.
.jpg)
Entwicklung und Commitment
Alle drei Monate führen wir strukturierte Entwicklungsgespräche. Dabei sprechen wir offen über Ergebnisse, Herausforderungen und Deine nächsten Ziele. Diese Ziele halten wir im Commitment-Zettel fest. Ein Commitment ist für uns eine klare Zusage: Was übernimmst Du, bis wann setzt Du es um und woran messen wir das Ergebnis?
.jpg)
Passt Du zu EF Robotics?
Du passt zu uns, wenn Du Verantwortung übernimmst, Dich selbstständig einarbeitest, konkrete Fragen stellst und Aufgaben zuverlässig abschließt.
Du passt nicht zu uns, wenn Du dauerhaft enge Anleitung brauchst oder darauf wartest, dass Dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird.
Bitte bewirb Dich NICHT, wenn …
… Du einen Job suchst, in dem Du einfach nur Deine Stunden absitzen möchtest. Wir erwarten Eigeninitiative, Lernbereitschaft und den Willen, jeden Tag besser zu werden.
… Du klare Ziele, Feedback oder hohe Erwartungen als Belastung empfindest. Bei uns gehören Verantwortung, Leistung und persönliches Wachstum zum Alltag.
… Du lieber Ausreden suchst, als Lösungen zu finden. Wir arbeiten pragmatisch, übernehmen Verantwortung und handeln, statt zu diskutieren.
… Du nur einen sicheren Arbeitsplatz suchst, ohne etwas bewegen zu wollen. Wir bauen die Zukunft der Robotik mit auf – dafür brauchen wir Menschen mit Tatendrang.
… Du lieber Einzelkämpfer bist oder glaubst, dass Erfolg ohne Teamwork entsteht. Wir pushen uns gegenseitig, helfen einander und feiern gemeinsame Erfolge.
Klar, fordernd, voll dabei.
Bei EF Robotics wirst Du gesehen, gefordert – und gefördert. Weil Steffi und Ruwen führen, wie es echte A-Player brauchen: mit Klarheit, Tempo und echtem Commitment.
Ruwen ist unser Visionär mit Überblick. Er sieht das große Ganze – strategisch, unternehmerisch, menschlich. Er ist immer drei Schritte weiter, trifft schnelle Entscheidungen und steckt mit seiner Begeisterung jeden für das Thema Robotik an. Vertrieb ist für ihn kein Verkaufsprozess, sondern ein Beweggrund: Kundenprobleme wirklich lösen. Wer mit ihm arbeitet, merkt: Hier geht es um echten Impact.
Steffi ist unser Kopf für Prozesse, Zahlen und Menschen. Sie sorgt dafür, dass bei EF alles zusammenpasst: Strategie, Struktur und Kultur. Als CFO und HR-Lead hat sie nicht nur den finanziellen Überblick, sondern auch ein echtes Gespür dafür, wer zu uns passt. Sie ist die Stimme der Klarheit, gibt ehrliches Feedback, fördert A-Player mit System – und hat immer einen Plan. Sie liebt es, komplexe Herausforderungen greifbar zu machen – und erwartet genau das auch von ihrem Team: Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und den Willen, wirklich etwas zu bewegen. Wer bei Steffi mitzieht, wächst – beruflich und persönlich.
Was uns als Team trägt: Die beiden ziehen mit. Sie delegieren nicht nur – sie entscheiden, begleiten, hinterfragen, empowern. Wenn’s brennt, sind sie zuerst da. Und wenn Du mitziehen willst, bekommst Du bei ihnen alles – außer Stillstand. EF Robotics ist der Ort für Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen.
„Steffi gibt Struktur und Energie. Ruwen gibt Richtung und Drive. Zusammen machen sie aus Ideen Realität – und aus Mitarbeitenden A-Player.“
Unsere Unternehmensphilosophie
Respekt heißt: Hohe Erwartungen an sich selbst und andere.
Fördern heißt: Chancen schaffen.
Fordern heißt: Ergebnisse erwarten.
Bei uns wächst Du nicht nebenbei – sondern weil Du willst. Wir machen Zukunft, weil wir an Entwicklung glauben. Wir feiern Siege, weil wir sie erkämpfen. Wenn Du lieber sprintest als schlenderst, lieber fragst "Wie noch besser?" als "Reicht das schon?" – dann passen wir zusammen.
Aktuelle Stellenangebote
Das sagen unsere Bewerber:innen
Leonie, Assistenz der Geschäftsleitung:
Vom ersten Kontakt an habe ich den Bewerbungsprozess bei EF Robotics als unglaublich dynamisch und wertschätzend erlebt. Bereits einen Tag nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Rückmeldung und innerhalb weniger Tage fanden sowohl das Vorstellungsgespräch als auch der Schnuppertag statt – an diesem Tag habe ich auch direkt meinen Arbeitsvertrag unterschrieben. Besonders beeindruckt hat mich die Unternehmenskultur: Verantwortung, Entscheidungsfähigkeit und eigenständiges Denken werden hier nicht nur erwartet, sondern bereits in den ersten Tagen aktiv gefördert. Durch die praxisnahen Aufgaben konnte ich direkt mein Potenzial zeigen und erleben, wie motivierend die Zusammenarbeit in einem leistungsstarken und gleichzeitig sehr menschlichen Team ist. Besonders inspirierend finde ich, dass gemeinsame Erfolge sichtbar gemacht und gefeiert werden – das schafft Motivation, Energie und fördert die persönliche Weiterentwicklung enorm.
Elvis, Servicetechniker:
Meinen Bewerbungsprozess bei EF Robotics habe ich als sehr angenehm und professionell empfunden. Nachdem ich meine Bewerbung über Indeed abgeschickt hatte, bekam ich bereits innerhalb von zwei Tagen eine Rückmeldung per E-Mail. Daraufhin vereinbarten wir einen Termin für ein erstes Kennenlerngespräch per Call.
Nach dem Gespräch erhielt ich noch am selben Tag eine weitere E-Mail, in der ich zu einem persönlichen Schnuppertag eingeladen wurde. Diese Gelegenheit habe ich selbstverständlich direkt wahrgenommen.
Im Anschluss an den Schnuppertag führten wir noch ein gemeinsames Gespräch, bei dem wir uns gegenseitig austauschen konnten. Danach haben wir uns gemeinsam dazu entschieden, dass ich meine Tätigkeit bei EF Robotics beginne.
Romy, E-Commerce-Managerin:
Der Bewerbungsprozess lief für mich wirklich perfekt ab. Nach einem ersten Formular gab es ein lockeres Kennenlerngespräch und anschließend einen Probearbeitstag. Dabei konnte ich nicht nur das Team kennenlernen, sondern habe direkt einen guten Einblick in die Aufgaben und Arbeitsweise bekommen – das hat richtig Spaß gemacht.
Besonders positiv fand ich das Onboarding: Durch die vielen Schulungsvideos wurde man super in alle Bereiche eingeführt und konnte sogar noch zusätzliche Dinge lernen, die über den eigentlichen Job hinausgehen. Generell wird man sehr offen im Team aufgenommen und fühlt sich von Anfang an abgeholt. Alles läuft unkompliziert, die Einarbeitung ist reibungslos und man entwickelt sich schon während des Bewerbungsprozesses weiter.